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中國給水排水2025年污水處理廠提標改造(污水處理提質增效)高級研討會(第九屆)邀請函暨征稿啟事
 
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何國良----浙江菲達環(huán)?萍脊煞萦邢薰 副董事長

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-03-10  瀏覽次數:586
核心提示:何國良----浙江菲達環(huán)保科技股份有限公司 副董事長
中國給水排水2025年污水處理廠提標改造(污水處理提質增效)高級研討會(第九屆)邀請函暨征稿啟事

中國給水排水2025年污水處理廠提標改造(污水處理提質增效)高級研討會(第九屆)邀請函暨征稿啟事
公司 浙江菲達環(huán)?萍脊煞萦邢薰
姓名 何國良
職務 副董事長
介紹

 

何國良,教授級高工,中共黨員,1976年畢業(yè)于浙江大學機械制造專業(yè)。畢業(yè)后在浙江菲達環(huán)?萍脊煞萦邢薰鞠群髶渭夹g員處長、部長總工程師、副總經理、國家級企業(yè)技術中心副主任,20064月至20094月任公司總經理現任公司副董事長。
何國良長期從事環(huán)保裝備技術研發(fā)和經營管理工作。20034月擔任菲達環(huán)保公司總經理以來,致力于企業(yè)科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,增強企業(yè)核心競爭力,促使企業(yè)取得快速發(fā)展。
何國良任總經理期間,公司總資產增長3.1,年銷售收入增長4.9;年合同訂單增長5.1;公司歷年上交國家的利稅列諸暨市工業(yè)企業(yè)的首位。企業(yè)先后被認定為國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站、中國環(huán)境保護產業(yè)骨干企業(yè)國家火炬計劃高新技術企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)、浙江省高新技術企業(yè)100、浙江省標準創(chuàng)新型示范企業(yè),并先后榮獲浙江省科技進步一等獎、國家科技進步二等獎、中國優(yōu)秀環(huán)境保護裝置會長獎、國家重點環(huán)保實用技術中國標準創(chuàng)新貢獻獎和中國名牌產品等榮譽稱號。企業(yè)目前已擁有完整的自主創(chuàng)新體系、國內一流的人才隊伍和強大的市場網絡,在環(huán)保裝備領域成功地實現了技術多元化、大成套、一條龍服務、工程總承包與國際跨國公司經營模式接軌的發(fā)展目標,繼續(xù)保持國內大氣污染治理行業(yè)的龍頭地位
何國良以保護環(huán)境、造福人類為己任,組織完成了9項國家重大技術裝備研制項目、4項國家火炬項目和4項浙江省重點技術改造項目,獲得60多項省部級科技成果,開發(fā)出29項專利技術。在重大環(huán)保技術裝備的研制過程中,本著消化優(yōu)化、國產化的宗旨始終堅持走自主創(chuàng)新之路,為推動企業(yè)發(fā)展和振興民族環(huán)保產業(yè)作出了卓越貢獻。目前菲達公司的主導產品均達到了國內領先或國際先進水平并通過技術攻關,解決了企業(yè)乃至行業(yè)的一些技術難題開發(fā)出一系列國內環(huán)保市場急需的技術裝備。何國良主持開發(fā)的1000MW超超臨界機組配套電除塵器,2006年已成功應用于華能玉環(huán)電廠滿足了我國特大電站建設的需要。目前國內已投標的54臺套產品中,菲達公司中標32臺套,累計實現訂單10.6億元市場占有率達59%。公司的產品被確認為國家級重點新產品、浙江省加快發(fā)展裝備制造業(yè)重點領域國內首臺產品;何國良個人榮獲浙江省科學技術二等獎、中國機械工業(yè)科技進步二等獎。由何國良擔任課題副組長的國家高技術研究發(fā)展863計劃項目大型燃煤電站鍋爐煙氣電袋復合除塵技術與裝備現正在實施中
何國良按照現代企業(yè)制度的要求,大力推進企業(yè)制度建設特別是把建設科技創(chuàng)新激勵機制放在第一位,加大對科技創(chuàng)新作出突出貢獻人員的獎勵力度。公司先后出臺了公司員工薪酬管理制度》、《科技創(chuàng)新管理制度》、《科技創(chuàng)新獎勵制度》、《科技創(chuàng)新基金管理制度等一系列制度極大地激發(fā)和調動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
隨著企業(yè)出口產品市場的迅猛發(fā)展公司原有的生產格局不能適應和滿足出口產品市場的發(fā)展需要。為此,何國良提出了打造環(huán)保裝備先進制造業(yè)基地的發(fā)展戰(zhàn)略公司于2004、2005年先后建設了占地610畝的諸暨菲達環(huán)保工業(yè)園和占地301畝的江蘇菲達寶開工業(yè)園形成長江南北兩大環(huán)保裝備制造基地,為拓展國際市場打下了良好的基礎。2008,公司的環(huán)保裝備成套出口和零部件出口訂單總額達到12億元
何國良注重企業(yè)文化建設,尊重知識尊重人才,引導員工把個人的發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相融合組織企業(yè)先后建立了職工醫(yī)療互助基金、職工互助基金職工體檢制度;成立了菲達培訓學院,為公司人才的發(fā)展提供了平臺,充分發(fā)揮了全體員工的積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)和諧發(fā)展。何國良熱心于環(huán)保公益事業(yè)2006年參與組建了浙江省環(huán)保裝備科技創(chuàng)新服務平臺,并擔任平臺副理事長該平臺旨在實現環(huán)保裝備創(chuàng)新資源的集聚共享、科技成果轉化和推廣、專業(yè)人才培育設計咨詢等服務功能,通過近兩年的建設和努力,該平臺已為浙江省環(huán)保裝備產業(yè)的發(fā)展作出了貢獻,并通過技術服務和生產協(xié)作有力的扶持和帶動了周邊中小企業(yè)的發(fā)展,促進了勞動力就業(yè)。
何國良熱衷于社會公益活動,積極參加浙江省環(huán)保產業(yè)助學活動、扶助革命老區(qū)貧困生的心系山區(qū)活動、菲達環(huán)保社區(qū)行活動等等。特別是在汶川大地震時,組織和發(fā)動公司員工開展獻愛心活動,對災區(qū)共捐款137萬元,支持了災區(qū)的重建工作。
三十多年來何國良抱著環(huán)保產業(yè)報國的夙愿,牢記振興民族環(huán)保裝備業(yè)的光榮使命為我國環(huán)保產業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。
 
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